铜仁市公开选聘市管国有企业经营管理人员公告

为积极推进市管国有企业领导人员选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经中共铜仁市委研究，现就公开选聘铜仁市市管国有企业经营管理人员有关事项公告如下：

一、公开选聘职位

铜仁市市管国有企业总经理、副总经理，总经济师、总会计师、总工程师(以下简称“三总师”)数名。选聘的具体职位及名额根据公开报名和资格审查情况确定，另行公告。

铜仁市市管国有企业简介详见铜仁市委组织部网站

（http://www.trzzb.gov.cn）。

二、公开选聘范围和对象

党政群机关、事业单位、国有企业（含国有控股企业）及规模以上大中型非公有制企业在职人员。

大中型企业标准按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）执行。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，业绩突出。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

4.年龄45周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁。

5.具有大学本科及以上学历，在国（境）外获得的学历须经国家教育行政部门认可。

（二）资格条件

总经理职位应具备以下资格条件：

1.党政群机关、事业单位报名人员应是现任副县级职务满1年以上。

2.国有及国有控股企业报名人员，须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

3.非公有制企业报名人员应具有大型企业中层正职、企业子公司领导班子正职，中型企业领导班子副职以上职务任职经历；或具有大型企业中层副职、企业子公司领导班子副职2年以上任职经历。

副总经理职位应具备以下资格条件：

1.党政群机关、事业单位报名人员应是现任正科级职务满1年以上。

2.国有及国有控股企业报名人员，须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。

3.非公有制企业报名人员应具有大型企业中层副职、企业子公司领导班子副职，中型企业中层正职、企业子公司领导班子正职以上职务任职经历；或具有中型企业中层副职、企业子公司领导班子副职2年以上任职经历。

现任职务相当或高于所报考职位要求的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

“三总师”职位应具备以下资格条件：

具有财经系列、工程系列的高级专业技术职称或相应系列的国家注册执业资格；具有财经系列、工程系列的中级专业技术职称任职资格5年以上。有管理经验者优先。

计算年龄和任职年限的截止时间均为2014年2月16日。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

5.近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）情况的。

6.报考人员有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

7.其他不适宜聘任为国有企业经营管理人员的情况。                                                                                                                                                                                                                       

四、公开选聘程序

公开选聘按公开报名、资格审查、推荐初步人选、面试、压力测试、组织考察、确定聘用等程序进行。

（一）公开报名。采取电子邮件、传真和现场报名3种方式。区（县）党委组织部负责本地报名人员的报名；市直单位报名人员到铜仁市公开选聘市管国有企业经营管理人员工作领导小组办公室（以下简称“市选聘办”）报名；市外报名人员通过网上或传真报名，也可直接到市选聘办报名。

（二）资格审查。按照报考条件和资格进行审查，资格审查贯穿选聘工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得考试资格的，一经查实，即取消资格。

（三）推荐初步人选。由市选聘办组织专家评审组，根据人员的专业、经历和业绩，采取无记名投票方式从符合报名条件的人员中推荐初步人选。

初步人选列入市管国有企业经营管理人员后备人才库，实行跟踪管理。

市公开选聘市管国有企业经营管理人员工作领导小组根据初步人选推荐情况和职位意向，结合市管国有企业领导班子建设需要，研究确定拟公开选聘的职位和进入面试人选。

（四）面试、压力测试。面试主要测试人选作为企业领导人员所应具备的领导能力素质以及对职位工作要求的适应程度。压力测试主要测试人选的综合心理素质。面试、压力测试时间、地点另行通知。总成绩按百分制计算，面试成绩占80%，压力测试成绩占20%。

（五）组织考察。结合面试、压力测试成绩和岗位需要，按1:3的比例确定考察人选。按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，注重人选的从业背景调查，了解掌握其职业操守和从业记录。

（六）确定聘用。根据总成绩、考察情况和其他综合情况，市委研究确定拟聘用人选。对经考察认为无合适人选的职位，可放弃该职位的选聘。

聘用人员按有关规定实行合同化管理，实行一年试用期制，试用期满经考核胜任试聘职务的办理正式聘用手续，对不胜任职务的不予聘用。

五、薪酬待遇

（一）公司在没有实行市场化管理前，参照本市同级领导干部工资标准上浮50%发放。公司实行市场化运作后，按企业标准发放薪酬。

（二）聘用期间，按《劳动法》有关规定办理养老、医疗、失业、生育等相关社会保险。

（三）对符合引进高层次优秀人才规定条件的，可享受相关待遇。

六、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：

2014年2月24日—3月10日。

（二）报名方式。

1.现场报名：报名人员持相关报名资料于2014年2月24日—3月10日（每天9:00—17:30）到铜仁市委组织部报名。

2.网上报名：请将报名时需要提供的资料扫描（word格式）后，以电子邮件方式发送到铜仁市委组织部邮箱（邮箱地址：trswzzb@126.com）

3.传真报名：请将报名时需要提供的资料传真至铜仁市委组织部。传真电话：0856—5221574。

（三）报名要求。

报名人员在报名时提供以下资料：

1.《报名登记表》一式二份（A4纸打印）；

2.有效身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称证书等有关资料原件和复印件各一份，任职文件复印件一份（需加盖单位或组织人事部门公章）；

3.近期免冠同底2寸彩色照片4张。

通过电子邮件、传真方式和代为报名的，请于面试前2日内，本人带齐现场报名所需有关有效证件原件及复印件到铜仁市委组织部进行复审，合格的发给准考证。

七、其他事宜

面试时间和地点通过铜仁网站（http://www.tongren.gov.cn）、

铜仁市委组织部网站（http://www.trzzb.gov.cn））另行公布，请考生于3月15日左右上网查询资格审核结果和面试时间。

咨询电话：市选聘办：0856—5221574。

监督电话：铜仁市纪委、监察局：0856—5223830。

本公告未尽事宜由市选聘办负责解释。

            铜仁市公开选聘市管国有企业经营管理人员

                       工作领导小组办公室            

         2014年2月