万山区“五类约谈”压紧压实“监督责任”

为实践好监督执纪“四种形态”，切实解决职责不清、定位不准、监督不力等问题，近日，万山区纪检系统开展“五类约谈”， 通过层层约谈提醒，层层明晰责任，层层传导压力，压紧压实“监督责任”。 

按照干部管理权限，采取一级约谈一级，分级分层分类的方式进行，“五类约谈”即：区委常委、区纪委书记约谈区纪委常委、乡镇（街道）纪（工）委书记、派出纪工委书记；纪委常委约谈部门纪检组长（未有纪检组长的单位约谈分管财务的副职）；部门纪检组长约谈监察室干部和单位财务人员；乡镇（街道）纪（工）委书记约谈副书记、财务人员、办公室负责人、村务监督委员会成员；派出纪工委书记约谈纪工委副书记、监察分局副局长、纪工委综合室主任。

约谈中要求纪检监察干部要提高思想认识，明确职能定位，聚焦主业主责，切实把监督责任落到实处，真正做到守土有责，守土尽责；要把握工作内容，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，对事关党风廉政建设全局性工作要给党委当好参谋，出好点子，协助地方党委和部门党组落实主体责任，制定切实可行的责任追究办法；要细化工作措施，在工作中要敢于监督、善于监督，既要有“黑脸”治腐的决心和勇气，又要有关心爱护干部的“菩萨心肠”， 要坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，发现党员干部苗头性、倾向性问题及时扯袖子、咬耳朵，做到小问题早发现，小苗头早杜绝，小毛病早治理；要加强自身建设，打铁还需自身硬，正人先要正己，纪检干部要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，认真听取各方意见，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论的监督。

截止目前，万山区纪检系统开展“五类约谈”120余次，约谈党员干部500余人。（区纪委 刘恒）