一场特殊的“大考”

日前，万山区组织9个乡、镇、办事处党委组织委员集中开展了述职测评会，各位组织委员围绕党员队伍建设、领域党建、干群连心·同步小康驻村工作、村（党）务发言人制度推行等情况进行述职，通过“晒”工作、“亮”业绩，汇报近半年来个人抓工作的总体思路、主要举措、工作成效、存在问题及原因分析、下一步工作打算等，并接受区部分党代表、村党支部书记、党员群众代表的现场评议。
 

做了什么说什么，实打实述职

“半年来，我紧紧围绕黄道乡中心工作，从开展“干群连心室”建设到服务群众“六个一”活动，从十八大精神宣讲到学习贯彻习近平总书记重要指示精神，抓好了各领域党建工作，上半年新成立农业专业合作社4个……”述职测评会上，黄道乡组织委员胡景亮围绕履行工作职能做了什么、怎么做的、成效如何，用数据、例证、实绩将该乡党建工作经验和成果展示出来，接受评委“检测”。其他8位“考生”也结合本地党建工作取得的成绩、表现出的“亮点”、存在的不足以及下一步的改进措施等，侃侃而谈，引得在场“评委”频频点头。

全区各乡、镇、办事处党委组织委员紧紧围绕各地经济社会发展、基层组织建设、党员队伍建设、农村低保评发、危改项目实施和涉农资金发放等村级重大事务的落实情况进行了述职述廉，讲群众听得懂、能明白的话，说百姓看的到、想了解的事，实打实地把自己提拔为组织委员后的工作成绩亮出来。

“通过开展述职测评，有效杜绝了说空话、套话、大话，说好不说坏、说轻不说重，做做样子等现象的发生，让我们真实全面了解了基层党建工作状况。”区委组织部副部长张博竣同志这样评价这项工作。
 

掌握什么评什么，面对面打分

“这次会议开得好，净谈些实在的，看得见，摸得着，发展了几名党员，召开了几次培训会，村级集体经济从无都有，俺们心里一本帐。俺当然给俺乡组织委员打100分”，高楼坪乡一位党员毫不掩饰自己的观点。

现场述职，党员群众评议，允许交头接耳，允许打听情况，说得实在，一片掌声；说的有虚头，议论一片。在现场测评中，来自该区的区直部门负责人、乡、镇、办事处班子成员、村两委干部、党代表等60余人，人手一份表，左右议论、前后交流一会，打上自己的分数。

参加评议的村党员、群众代表根据组织委员述职及区委领导点评情况，从党员队伍建设、村级经济社会发展、廉洁勤政等几个方面，对述职对象进行不记名“面对面”打分测评。该区将测评结果作为组织委员年终考评结果的重要内容，与年度绩效考核挂钩。并对测评结果满意度达不到60%以上的村进行个别谈话，责令整改。

各唱各的拿手戏，用有为争先

万山区各乡、镇、办事处历来就有一个好传统，那就是争先。内部实行项目责任制，量化考核，各乡、镇、办事处之间始终在暗暗较劲。外部提倡见第一就争，见红旗就扛，用“有为”争“有位”。

高楼坪乡是老先进，党建工作连续多年在该区属于前列，该乡青年湖村还被评为全国先进基层党组织。今年来，该乡组织委员围绕中心工作抓党建不放松，以远程教育为平台，深入实施农村（社区）党组织书记、新党员、大学生“村官”党员、党员创业就业技能培训“四大工程”，推动基层队伍不断优化，素质不断提高。尤其是该乡关庄村的花卉种植基地，在今年七一作为示范点接受了全区近80余名干部实地参观学习，在村级集体经济这块阵地上插上了一面旗帜。谈到2013年的工作，该乡组织委员蒋杰誓言掷地有声：全区前列，大旗不倒。

    万山镇组织委员张吉舟说，社会网格化管理工作在全区率先推行，将党的建设“五城同创”、消防安全等工作纳入网格化管理，建立《社会网格化管理工作报告制度》等9项制度，开展“万山志愿服务”等系列网格化管理活动，这在全市都不多见；茶店办事处组织委员王前想说，高标准建设“干群连心室”，得到省市区领导好评，开天村、鱿鱼铺村作为学习参观点接受全区驻村干部“检阅”，同时，该办事处鱿鱼铺试点推行的村（党）务发言人制度在贵州省新闻联播中连续两日得到播报，下步工作将继续要“全区有影响，全市有位子”。各乡、镇、办事处组织委员“各唱各的拿手戏”，竞相展示半年来的耕耘和收获。