驻村干部在村寨里担任的角色很多，根据村情民意的不同，驻村干部扮演的角色、承担的任务也不同。有的驻村干部是帮助村民谋发展的规划员；有的驻村干部扮演的是村民的“好儿子”，为他们办好事、办实事；有的驻村干部是村民的“劳动力”，帮村民们干点劳力活。因为谢桥街道办事处唐家寨社区处于新区发展地带，矛盾纠纷极为突出，尤其是在征地拆迁方面，因此，唐家寨社区的驻村干部常常承担的是矛盾纠纷调解员的工作。

俗话说，“清官难断家务事”。这句话说得一点儿都没错。唐家寨社区火焰垱组姚春友一家两子三户因谢桥新区建设需要拆迁共同居住的房子，根据拆迁安置补偿规定，其老屋只能享受一个约120平米的安置地。本身3户均享有安置房产权，但是由于家事矛盾重重且错综复杂，安置地的分配始终不能达成共识，最终一家人为此对簿公堂。

为了能留住姚春元一家千丝万缕、长年累月的亲情，驻村干部熊兴勇毅然决然挑起了姚春元一家人“破镜重圆”的感情重担。于是，熊兴勇试图用自己的苦口婆心说服一家人坐下来心平气和的协商。刚开始还好，但一说到安置地分配问题，一家人便开始争论不休，面红耳赤、相互指责，甚至破口大骂，场面异常混乱。但熊兴勇并没有因为矛盾难以调解而选择放弃，他坚定自己，前后组织姚春元一家人展开了6次调解协商会，但结果都不尽人意。最后，一家人只能走法律程序。
 

就在法院判决书执行之前，熊兴勇也没有放弃，他主动找到唐家寨社区居委会干部并希望得到他们援助，共同说服姚春元一家人。于是，熊兴勇第7次介入这一场家庭纠纷。整个调解会从两方面开展工作，一方面与法院争取调节机会，得到法院的支持；一方面分别与姚春元家的几个成员进行沟通交流，反复权衡利弊，做他们的思想工作，希望他们相互包容，留住这一份情亲。

“法院判决书那一纸文书可以解决所有的纠纷，但同时也会解决你们一家血浓于水的亲情，我们没有权力，我们的协调也不具备什么法律威严，本身你们家的问题法院已经判决了，但为什么我们还要苦口婆心的来说，因为我更愿意看到你们家的问题解决以后还要和和睦睦的过日子……”，驻村干部熊兴勇语重心长地说着。

通过多方协调沟通，原来一家人协商不成功最大的因素在于姚春元老人对其子女赡养老人的情况很不满意，导致老人对子女有想法，因而在财产的分配上没有“公平”。除此之外，还有许多“陈芝麻烂谷子”的家务事没有理清。了解这一情况后，熊兴勇从核心问题出发，劝导这些子女们要尊老尽孝，弟兄之间应相互扶持，不要斤斤计较；然后将一些陈年往事进行了清理，打开一家人的心结、融化了一家人心中的“冰块”，结怨已久的矛盾终于得到了化解，一家人握手言和。最后，经过驻村干部熊兴勇的沟通、协商和劝解，姚春元一家人对安置房的产权再无争议，安置房的分配按照抓阄的形式确定，抓阄结果未姚春元儿子姚元勇放弃应有产权得到30万的补偿。

姚春元一家人的矛盾只是唐家寨社区种种矛盾中的“冰山一角”，而熊兴勇在姚春元一家矛盾纠纷调处中付出的努力与汗水也只是他在驻村工作中的微小部分。以小见大，以微见著，熊兴勇做的事情都是微小的、平凡的、不起眼的，然而，群众对他的评价是肯定的、赞赏的、显著的。在熊兴勇驻村期间，基本上做到了让小事不出村，矛盾不上交，进一步密切了他与唐家寨老百姓之间的关系。（杨林艳）

编辑：周勇